中国国务院发布全国年节及纪念日放假办法，决定增加公众法定休假日春节法定休假3天，再加上调整的前后两个双休日，就形成了每年3个连续7天的长假春节工资算法在法定节假日，用人单位应当按照不低于日工资基数或者小时。

按照劳动法第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日据此，日工资小时工资的折算为日工资月工资收入÷月计薪天数 小时工资月工资收入÷。

以春节长假七天加班为例，前三天是法定节假日即除夕春节初二拿三薪，每天加班费为月工资÷2175×300%，后四天是双休日调休即初三至初六拿双薪，每天加班费为月工资÷2175×200%支付法定休假日的加班。

支付不低于工资的百分之三百的工资报酬即平时晚上的加班费是本人日工资基数的150%，休息日是日工资基数的200%，国家法定休假日的日工资基数的300%因此，节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍。

春节法定带薪假期是三天法定年节假日是由国家法律法规统一规定的用以开展纪念庆祝活动的华佗锁精丸图片说明书休息时间，也是劳动者休息时间的一华佗锁精丸有依赖性吗种法定节假日，用人单位安排加班的，需额华佗锁精丸在哪里买外支付不华佗锁精丸大盒包装的在哪买低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分。

加班工资只能为基数的2倍据了解，根据今年国庆节的具体放假安排，10月1日至7日放假调休，共7天，10月8日恢复上班北京市人力资源和社会保障局提醒广大劳动者和用人单位，如安排加班应按规定支付节假日期间加班工资。

春节是我国的法定节假日之一，所以7天假期都是带薪休息的，而其中有三天是法定节假日，这三天加班会有三倍工资 春节法定带薪假7天还是3天 7天 春节假期一般为7天，其中3天为法定节假日，4天为公共节假日所以前。

公司不违法，春节放假七天其实是三天，也是国家规定的三天，其余是双休日合并，凑成七天，公司这样的做法合理合法法律分析休息休假时间是劳动者根据法律法规规定，在国家机关社会团体企业事业单位以及其他组织任职期间内，不必。